Carrières

Pourquoi cyberSanté Ontario?

Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir à cyberSanté Ontario. Nous sommes constamment à la recherche de personnes de talent, qu’elles soient architectes, développeurs, ingénieures réseaux, spécialistes techniques, gestionnaires de projet ou autres professionnels des TI disposés à se joindre à nous, en première ligne de la révolution des soins de santé. Ce ne sont pas des emplois comme les autres. Il s’agit ici de ressortir du lot. Et l’objectif n’est rien de moins que de sauver la vie des gens.

L’avenir du système de soins de santé

Quand nous envisageons l’avenir, ce que nous voyons, ce n’est pas un monde axé sur le stylo et le calepin de notes. C’est plutôt un lieu où l’information circule électroniquement du patient aux médecins, où les données du profil médical et pharmaceutique sont accessibles en un simple clic. Il ne sera pas facile d’en arriver là. C’est une tâche titanesque qui ne se fera pas du jour au lendemain. Mais notre travail représente une occasion importante et unique de transformer la façon dont les 13 millions d’Ontariens gèrent leur santé et d’assurer la viabilité de notre système universel de soins de santé au bénéfice des générations qui nous suivront.

La diversité

À cyberSanté Ontario, nous nous engageons à assurer l’égalité des chances à tous nos employés et à tous les candidats qualifiés, parce que nous comprenons que les équipes les plus performantes sont celles qui apportent des points de vue nouveaux à nos activités. Nous recherchons des personnes qui possèdent des compétences particulières, qui sont issus d’horizons variés, qui ont des points de vue uniques et qui sortent des sentiers battus. Notre effectif reflète la mosaïque culturelle de notre grand pays et la diversité croissante de notre population. C’est notre diversité qui enrichit notre milieu de travail et bonifie le rendement de notre organisation.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et au Code des droits de la personne de l’Ontario, cyberSanté Ontario offrira aux candidats handicapés des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous êtes admissible à ce processus, veuillez informer l’équipe des Ressources humaines au sujet de la nature des mesures d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin par rapport aux documents ou procédures, afin que l’on puisse veiller à votre participation égale. Tous les renseignements personnels sont recueillis et protégés en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée.

Plus qu’une simple carrière.

Nous reconnaissons le dévouement et l’engagement de nos employés et la valeur de leur apport. Non contents de simplement leur dire merci, nous leur offrons à la fois une rémunération concurrentielle et une culture organisationnelle unique qui est à la fois stimulante, inspirante et gratifiante.

Formation et perfectionnement

Nous encourageons une culture de l’innovation, et nous nous engageons à investir dans nos ressources humaines. Nous offrons aux membres de notre effectif un éventail d’outils de formation et de perfectionnement. Nos employés sont également encouragés à rechercher des occasions de formation qui les aideront à prendre leur carrière en main et à concrétiser leurs objectifs professionnels.

Le plaisir

À cyberSanté Ontario, le succès professionnel et la réussite personnelle vont de pair. Nous offrons des horaires flexibles, des congés payés concurrentiels et des activités de santé et de mieux-être comme le yoga en milieu de travail, des consultations financières avec un conseiller attitré et des ateliers sur la nutrition. Nous tenons aussi un gala-spectacle annuel pour la remise de prix visant à souligner les accomplissements des employés et à célébrer le travail accompli. Nous organisons par ailleurs des repas communautaires et des activités pour le personnel, et nous participons à de nombreuses activités caritatives afin de contribuer au bien-être de la collectivité.